10sep, 2017
De nummer 1 HR-innovatie-killer (en 3 tips wat je er aan kunt doen)
by Carolien
Ik spreek met veel soorten organisaties: groot/klein, non-profit/profit, snel/log etc. Gesprekken die ik voer gaan [...]
Toekomstwerkers maakt uw medewerkers toekomstbestendig. En daarmee ook uw organisatie. Ervaar direct het rendement van duurzame inzetbaarheid.
Wilt u ook uw medewerkers en organisatie toekomstbestendig maken?
28aug, 2017
Duurzame inzetbaarheid hoeft niet ingewikkeld te zijn: een advies dat werkt
by Carolien
Dit artikel schrijf ik om organisaties gerust te stellen die bang zijn dat een goed [...]
11jul, 2017
Amplitie: het HR-woord van 2018? Vijf FAQ.
by Carolien
Waarom steken we de meeste tijd, energie en middelen nog steeds in die 5% van [...]
11jul, 2017
Actie ‘Extra impuls HR jaarplan’
by Carolien
Veel organisaties starten na de zomer met het maken van een HR jaarplan voor 2018. [...]
10jul, 2017
De dialoog: van HR-jeukwoord naar HR-wondermiddel
by Carolien
Het woord dialoog zie ik in steeds meer jeukwoorden-top-zoveel-lijstjes. En dat begrijp ik. Vaak genoeg [...]
08jun, 2017
Duurzame inzetbaarheid bij laagopgeleiden: top 10 succesfactoren
by Carolien
Iets minder dan een derde van de werkenden is laagopgeleid. Onderstaand plaatje, afkomstig van www.eengezondernederland.nl, [...]
08jun, 2017
Duurzame inzetbaarheid te soft? Maak het ’hard’ met deze tool
by Carolien
Tools gericht op duurzame inzetbaarheid schieten als paddenstoelen uit de grond momenteel. En aan mij [...]
24mei, 2017
Speedcollege duurzame inzetbaarheid 2: de top 5 ‘eye-openers’ volgens de groep
by Carolien
Vorige maand gaf ik op een bijeenkomst voor c. 80 ondernemers een speedcollege over duurzame [...]
24mei, 2017
Speedcollege duurzame inzetbaarheid: de top 5 ‘eye-openers’ volgens de groep
by Carolien
Afgelopen dinsdag gaf ik op een bijeenkomst voor c. 80 ondernemers een speedcollege over duurzame [...]
21feb, 2015
Wat HR van Noorwegen kan leren
by Carolien
Inwoners van Noorwegen zijn één van de gelukkigste volken ter wereld. En gelukkige medewerkers presteren [...]
Betere prestaties
HR vertalen naar business of andersom
Creëren van beweging
Actuele kennis van tools en onderzoeken
